Személyzeti, szervezeti, gazdálkodási adatok, egyéb közérdekből nyilvános adatok
Közzétételi tájékoztató
Készítette: MNB-EduLab Kft.
Hatályos: 2022. 08. 12.
1. Bevezetés
Az MNB-EduLab Kompetencia Központ Korlátolt Felelősségű Társaság a Magyar Nemzeti Bank leányvállalataként jött létre azzal a céllal, hogy minőségi digitális tananyagokat fejlesszen és biztosítson a gazdasági témák iránt érdeklődők számára.
2. A Társaság
- Főbb adatok
Cégnév: MNB-EduLab Kompetencia Központ Korlátolt Felelősségű Társaság
Rövidített cégnév: MNB-EduLab Kft.
Levelezési cím: 1013 Budapest, Krisztina körút 55.
Cégjegyzékszám: 01-09-386367
A bejegyző bíróság megnevezése: Fővárosi Törvényszék Cégbírósága Adószám: 29306934-2-41
3. A Társaság jogállása és feladatai
Az MNB-EduLab Kft. tevékenységét a mindenkor hatályos Alapító Okirat, továbbá a rá vonatkozó törvényekben, egyéb jogszabályokban és hatósági határozatokban megköveteltek szerint látja el.
4. Vezető testületek
Taggyűlés
A Társaság 100%-os kizárólagos tulajdonosa a Magyar Nemzeti Bank (továbbiakban: MNB). Mindazon esetekben, amikor a jogszabály, az Alapító Okirat, belső szabályzat a Taggyűlés döntését, intézkedését írja elő, az MNB jogosult és köteles írásbeli határozatával dönteni, amelyről a vezető tisztségviselőket írásban köteles értesíteni.
A Társaság szabályszerű működését ellenőrző testület
A Felügyelőbizottság ellenőrzi a Társaság ügyvezetését és üzletvitelét, valamint ellátja mindazon feladatokat, amelyeket a jogszabály a Felügyelőbizottság hatáskörébe utal.
5. Közzétételi adatok
A köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi CXXII. tv. 2.§-a alapján közzétételi kötelezettség hatálya alá eső adatok:
| Felügyelőbizottsági tagok juttatása és tiszteletdíja | |||
|---|---|---|---|
|
Beosztás/tisztség |
Felügyelőbizottsági |
Felügyelőbizottsági |
Felügyelőbizottsági |
|
Személyi havi bruttó tiszteletdíj (Ft/hó) |
Minimálbér ötszöröse |
Minimálbér háromszorosa |
Minimálbér háromszorosa |
|
adó és járulék formájában a költésgvetésnek befizetett |
Szja tv. és Tbj tv. szerint |
Szja tv. és Tbj tv. szerint |
Szja tv. és Tbj tv. szerint |
|
a munkavállalónak történő havi kifizetés |
Szja tv. szerint |
Szja tv. szerint |
Szja tv. szerint |
|
Alapbéren kívüli juttatások |
|||
|
prémium éves maximális mértéke |
- |
- |
- |
|
cafetéria bruttó összege (Ft/év) |
- |
- |
- |
|
Munkaviszony/tisztség megszűnése esetén járó juttatások |
|||
|
végkielégítés mértéke (hónap) |
- |
- |
- |
|
felmondási idő mértéke (hónap) |
- |
- |
- |
|
a munkaviszony/jogviszony megszűnése/megszüntetése esetén járó járandóság, amely az előző sorokban nem szerepel (végkielégítés nyugdíjkorhatár előtti 5 éven belül, hónap) |
- |
- |
- |
|
A beosztásban jelenleg dolgozó munkavállaló neve |
Dr. Czene Gréta |
Dr. Lőrincsik Péter |
Hajdu Krisztina |
|
A munkavállaló tisztségének kezdete a Társaságnál |
2021. május 28. |
2021. május 28. |
2021. május 28. |
| Ügyvezetői bér és juttatások | |||
|---|---|---|---|
|
Beosztás/tisztség |
Ügyvezető |
||
|
Személyi havi bruttó alapbér (Ft/hó) |
Mindenkori garantált bérminimum |
||
|
ebből: adó és járulék formájában a költésgvetésnek befizetett |
Szja tv. és Tbj tv. szerint |
||
|
ebből: a munkavállalónak történő havi kifizetés |
Szja tv. szerint |
||
|
Alapbéren kívüli juttatások |
|||
|
prémium éves maximális mértéke |
- |
||
|
cafetéria bruttó összege (Ft/év) |
- |
||
|
Munkaviszony/tisztség megszűnése esetén járó juttatások |
|||
|
végkielégítés mértéke (hónap) |
Mt. szerint |
||
|
felmondási idő mértéke (hónap) |
Mt. szerint |
||
|
a munkaviszony /jogviszony megszűnése/megszüntetése esetén járó járandóság, amely az előző sorokban nem szerepel (végkielégítés nyugdíjkorhatár előtti 5 éven belül, hónap) |
Mt. szerint |
||
|
A beosztásban jelenleg dolgozó munkavállaló neve |
Hergár Eszter Márta |
||
|
A munkavállaló tisztségének kezdete a Társaságnál |
2022. szeptember 13. |
||
| 2009. évi CXXII. tv. 2.§ (2) bekezdése szerinti munkavállalói bér és juttatások | |||
|---|---|---|---|
|
Együttes cégjegyzésre és bankszámla feletti rendelkezésre jogosult vezetői és beosztotti bérek és juttatások |
|||
|
Személyi havi bruttó alapbér (Ft/hó) |
2.000.000 - 2.200.000 |
||
|
Alapbéren kívüli juttatások |
|||
|
prémium éves maximális mértéke |
- |
||
|
cafetéria bruttó összege (Ft/év) |
- |
||
|
Munkaviszony/tisztség megszűnése esetén járó juttatások |
|||
|
végkielégítés mértéke (hónap) |
Mt. szerint |
||
|
felmondási idő mértéke (hónap) |
2 |
||
|
a munkaviszony/jogviszony megszűnése/megszüntetése esetén járó járandóság, amely az előző sorokban nem szerepel (végkielégítés nyugdíjkorhatár előtti 5 éven belül, hónap) |
Mt. szerint |
||
|
Munkáltató működése szempontjából meghatározó jelentőségű, vezető beosztású munkabérek és juttatások |
|||
|
Személyi havi bruttó alapbér (Ft/hó) |
1.000.000 - 2.200.000 |
||
|
Alapbéren kívüli juttatások |
|||
|
prémium éves maximális mértéke |
- |
||
|
cafetéria bruttó összege (Ft/év) |
- |
||
|
Munkaviszony/tisztség megszűnése esetén járó juttatások |
|||
|
végkielégítés mértéke (hónap) |
Mt. szerint |
||
|
felmondási idő mértéke (hónap) |
2 |
||
|
a munkaviszony/jogviszony megszűnése/megszüntetése esetén járó járandóság, amely az előző sorokban nem szerepel (végkielégítés nyugdíjkorhatár előtti 5 éven belül, hónap) |
Mt. szerint |
||